Professional Partners Consulting

Home
HR
Accounting
TaxServizi Novità Ottobre 2011Dal 1° ottobre 2011 domande solo telematiche per maternità e ANFCircolari INPS n. 125 e n. 126 del 29 settembre 2011 L’INPS, con le Circolari n. 125 e 126 del 29 settembre 2011 rende noto che dal 1° ottobre 2011: le domande di autorizzazione alla corresponsione dell’assegno per il nucleo familiare e per le richieste di ANF ai lavoratori iscritti alla Gestione separata, le domande di congedo di maternità e di congedo parentale per lavoratrici/lavoratori dipendenti e le domande di indennità di maternità e di congedo parentale per le lavoratrici autonome, devono essere presentate soltanto attraverso i seguenti canali telematici: WEB, Contact Center, Patronati e intermediari dell’Istituto. Contributo economico di malattia: i chiarimenti INPSCircolare INPS n. 122 del 28 settembre 2011 L’INPS, nella Circolare n. 122 del 28 settembre 2011, a seguito delle modifiche introdotte dalla c.d. “Manovra economica”, in merito all’obbligo di versamento del contributo di finanziamento dell’indennità economica di malattia, chiarisce che sono tenuti a tale obbligo: anche i datori di lavoro tenuti a corrispondere ai lavoratori, per legge o per contratto collettivo, anche di diritto comune, il trattamento economico di malattia (tabella G Legge n. 41/1986); per le categorie di lavoratori cui l’assicurazione di malattia è applicabile in base alla normativa vigente.Le modifiche introdotte dall’art. 18, comma 16, DL n. 98/2011 (conv. con mod. nella L. n. 111/2011) hanno effetto dal 1° maggio 2011; sono irripetibili i contributi comunque versati per periodi anteriori al 1° maggio 2011. Tirocini formativi e di orientamentoCircolare Ministero del Lavoro n. 24 del 12 settembre 2011Interpello Ministero del Lavoron. 36 del 21 settembre 2011Nota INAIL n. 6295 del 23 settembre 2011 L’articolo 11 del DL n. 138/2011, convertito dalla Legge n. 148/2011 (Manovra di Ferragosto), pone limiti ai tirocini formativi per l’orientamento di neo-diplomati e neo-laureati tramite una breve esperienza a stretto contatto con il mondo del lavoro (c.d. tirocini “non curricolari”). Ancor prima della conversione in legge, il Ministero del Lavoro, con la Circolare n. 24 del 12 settembre 2011 ha chiarito che il limite di sei mesi per i tirocini formativi non riguarda quelli per il reinserimento nel mercato del lavoro dei disoccupati e dei lavoratori in mobilità, nonché degli inoccupati. La limitazione è altresì esclusa per gli stage promossi a favore degli immigrati, nell’ambito del decreto flussi e di tutte le categorie svantaggiate destinatarie di iniziative da parte del Ministero del Lavoro. L’Interpello n. 36 del 21 settembre 2011 dello stesso Ministero precisa che i tirocini “possono essere promossi unicamente da soggetti in possesso degli specifici requisiti preventivamente determinati dalle normative regionali in funzione di idonee garanzie all’espletamento delle iniziative medesime”; in assenza di tali regolamentazioni regionali, i soggetti promotori sono individuati ai sensi dell’art. 18 Legge n. 196/1997 e del relativo regolamento di attuazione (D.M. 25 marzo 1998, n.142). Inoltre soggetti promotori sono i soggetti abilitati all’attività di intermediazione ex art. 2, lett. b), del D.Lgs. n. 276/2003.L’INAIL, nella Nota protocollo n. 6295 del 23 settembre 2011, ricorda che la nuova disciplina è entrata in vigore il 13 agosto 2011, data di pubblicazione del DL n. 138/2011 nella G.U. e che nulla è cambiato sotto il profilo assicurativo, disciplinato dall'art. 3 del D.M. n. 142/1998.Esternalizzazione parziale o completa della gestione amministrativa del personale dipendente e parasubordinatoBuste paga mensili o infrannuali (amministratori o collaboratori)Consegna dei cedolini in formato elettronico con possibilità di download da area riservata dei nostri serverGestione dei fringe benefit e delle note spese con implementazione di interfaccia utente personalizzataConsulenza in materia di benefit (auto, casa, vitto e alloggio, trasferte), liberalità, indennità e altre somme a vario titolo riconosciuti ai dipendentiAssistenza per la gestione di fondi pensione e di previdenza integrativa Assistenza nella gestione di polizze infortuni, protezione legale e responsabilità civile sia obbligatorie che volontarieConsulenza e assistenza nell'ambito dei rapporti con le rappresentanze sindacali, anche in occasione di procedure di cassa integrazione guadagni o conciliativeConsulenza relativa a piani di azionariato ai dipendenti, stock options, restricted stock unitsGestione ed assistenza in materia di expatriates (lavoratori starnieri in Italia o Italiani all'estero)Assistenza nella redazione di piani di incentive, contratti di lavoro individuali e di collaborazioneAssistenza legale nell'ambito del diritto del lavoro e gestione delle relative controversie sia in ambito giudiziale che stragiudiziale
Torna alla pagina Circolari PagheResta sempre aggiornato, iscriviti alla nostra newsletter e riceverai direttamente al tuo indirizzo e-mail tutti gli aggiornamenti pubblicati dalla nostra società.Iscriviti alla nostra newsletterPubblicazioniContattaciSpazio Paghe 11 2011Lasciaci i tuoi dati, cliccando sull'icona qui sotto, compreso l'indirizzo e-mail al quale vuoi ricevere le nostre newsletter; verrà inserito nella nostra mailing list nel rispetto della normativa sulla Pirvacy e potrai cancellarti in ogni momento.Professional Partners ConsultingSocietà a Responsabilità LimitataSede Legale e OperativaVia Alfredo Tornaghi, 5920062 Cassano d'Adda | MilanoT +39 0363 360254F +39 0363 65099E info_professionalpartners.itIscritta al Registro delle Imprese di Milanoal numero 03985180961Codice Fiscale e Partita IVA 03985180961EmailProfessional Partners Consulting S.r.l. - Copyroght 2011 - Tutti i diritti riservatiHomeHRAccountingTax4-1-20117-1-201118-1-201126-1-201131-1-201118-2-201122-2-2011INPS 2012Circolari PagheGennaio 2011Febbraio 2011Marzo 2011Aprile 2011Maggio 2011Giugno 2011Luglio 2011Agosto 2011Settembre 2011Novembre 2011