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TaxServizi Novità Maggio 2011Esternalizzazione parziale o completa della gestione amministrativa del personale dipendente e parasubordinatoBuste paga mensili o infrannuali (amministratori o collaboratori)Consegna dei cedolini in formato elettronico con possibilità di download da area riservata dei nostri serverGestione dei fringe benefit e delle note spese con implementazione di interfaccia utente personalizzataConsulenza in materia di benefit (auto, casa, vitto e alloggio, trasferte), liberalità, indennità e altre somme a vario titolo riconosciuti ai dipendentiAssistenza per la gestione di fondi pensione e di previdenza integrativa Assistenza nella gestione di polizze infortuni, protezione legale e responsabilità civile sia obbligatorie che volontarieConsulenza e assistenza nell'ambito dei rapporti con le rappresentanze sindacali, anche in occasione di procedure di cassa integrazione guadagni o conciliativeConsulenza relativa a piani di azionariato ai dipendenti, stock options, restricted stock unitsGestione ed assistenza in materia di expatriates (lavoratori starnieri in Italia o Italiani all'estero)Assistenza nella redazione di piani di incentive, contratti di lavoro individuali e di collaborazioneAssistenza legale nell'ambito del diritto del lavoro e gestione delle relative controversie sia in ambito giudiziale che stragiudizialeDecreto sviluppo: novità in materia di lavoroDL approvato il 5 maggio 2011 Con il c.d. “Decreto sviluppo”, approvato il 5 maggio 2011 (in attesa di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale), il Consiglio dei Ministri ha previsto alcune novità in materia di lavoro, tra le quali: l’eliminazione dell’obbligo di comunicazione al sostituto d’imposta dei carichi di famiglia per i quali si richiedono le detrazioni, se non ci sono variazioni rispetto all’anno precedente; l’istituzione di un credito d’imposta per l’assunzione a tempo indeterminato di lavoratori svantaggiati nelle Regioni del Mezzogiorno (Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Molise, Sardegna e Sicilia). Approvato il nuovo schema di decreto legislativo sull’apprendistatoSchema di D.Lgs. del 5 maggio 2011 In data 5 maggio 2011, Il Consiglio dei Ministri ha approvato uno schema di decreto legislativo per rilanciare il contratto di apprendistato, che potrà essere: di apprendistato per la qualifica professionale, rivolto ai soggetti che abbiano compiuto 15 anni; di apprendistato professionalizzante (o contratto di mestiere), rivolto ai soggetti di età compresa tra i 18 (17 per i soggetti in possesso di una qualifica professionale) e i 29 anni; di apprendistato per alta formazione e ricerca, rivolto a coloro che aspirano ad un più alto livello di formazione nel campo della ricerca, del dottorato e del praticantato in studi professionali.Sblocco delle addizionali comunali a partire dal 7 giugno 2011Risoluzione del Dipartimento Finanze n. 1 del 2 maggio 2011 Il D.Lgs n. 23/2011, in vigore dallo scorso 7 aprile, ha stabilito il graduale sblocco delle addizionali comunali all’IRPEF disposto dal D.L. n. 93/2008 e confermato dal D.L. n. 112/2008 per il triennio 2009-2011, ovvero sino all’attuazione del federalismo fiscale se precedente all’anno 2011. Tale sblocco, tuttavia, non risulta ad oggi operativo dal momento che non è ancora scaduto il termine - fissato al prossimo 7 giugno - per l’emanazione del relativo regolamento di attuazione. Nelle more dell’emanazione, il Dipartimento delle Finanze, con la Risoluzione n. 1 del 2 maggio 2011, ha fornito alcune precisazioni. In particolare, le delibere, già definite, di istituzione o aumento dell’addizionale comunale all’IRPEF, per la loro efficacia, dovranno essere riapprovate dai Comuni interessati a partire dal 7 giugno 2011, ovvero dalla data di emanazione del regolamento se precedente. Variazione del tasso di differimento per omesso o ritardato versamentoCircolare INPS n. 68 del 19 aprile 2011 L’INPS, con la Circolare n. 68/2011, comunica che la BCE ha fissato all’1,25%, dal 13 aprile 2011, il T.U.R. da utilizzare per la determinazione del tasso di differimento e di dilazione da applicare ai debiti contributivi dovuti agli enti gestori di forme di previdenza e assistenza obbligatoria. Quindi, dal 13 aprile 2011, l’interesse dovuto per rateazioni e dilazioni di pagamento di premi ed accessori è pari al 7,25% e per le operazioni di calcolo delle sanzioni è pari al 6,75%.
Torna alla pagina Circolari PagheResta sempre aggiornato, iscriviti alla nostra newsletter e riceverai direttamente al tuo indirizzo e-mail tutti gli aggiornamenti pubblicati dalla nostra società.Iscriviti alla nostra newsletterPubblicazioniContattaciSpazio Paghe 11 2011Lasciaci i tuoi dati, cliccando sull'icona qui sotto, compreso l'indirizzo e-mail al quale vuoi ricevere le nostre newsletter; verrà inserito nella nostra mailing list nel rispetto della normativa sulla Pirvacy e potrai cancellarti in ogni momento.Professional Partners ConsultingSocietà a Responsabilità LimitataSede Legale e OperativaVia Alfredo Tornaghi, 5920062 Cassano d'Adda | MilanoT +39 0363 360254F +39 0363 65099E info_professionalpartners.itIscritta al Registro delle Imprese di Milanoal numero 03985180961Codice Fiscale e Partita IVA 03985180961EmailProfessional Partners Consulting S.r.l. - Copyroght 2011 - Tutti i diritti riservatiHomeHRAccountingTax4-1-20117-1-201118-1-201126-1-201131-1-201118-2-201122-2-2011INPS 2012Circolari PagheGennaio 2011Febbraio 2011Marzo 2011Aprile 2011Giugno 2011Luglio 2011Agosto 2011Settembre 2011Ottobre 2011Novembre 2011